2 giorni fa abbiamo riportato che più della metà dei giovani professionisti ha rivelato che non vorrebbe lavorare in una società che limita l’uso dei social media in ufficio.

Bene! Sembra che molti di questi giovani faranno presto parte del gruppo dei disoccupati, in quanto i nuovi dati che arrivano dal sito Reed.co.uk affermano che sul posto di lavoro solo un dipendente su tre del Regno Unito ha accesso a piattaforme come Twitter, Facebook e LinkedIn, e un 60% ritiene che l’accesso sia del tutto proibito.

Reed ha esaminato le abitudini di 4.000 dipendenti:

- Il 32% dei dipendenti ha dichiarato che la propria azienda non ha bloccato l’uso dei social media sul posto di lavoro, il 28% invece, ha detto che è completamente vietato.
- 2 persone su 3 credono che sia giusto mettere al bando i social media nei luoghi di lavoro

Vietare i social media in ufficio potrebbe sembrare una mossa intelligente per un sacco di organizzazioni, ma è quasi sempre un passo falso, anzi, oserei direi ignorante. A nessuna azienda piace l’idea che i propri dipendenti possano perdere tempo, ma l’uso dei social media sul posto di lavoro ha dimostrato di aumentare la produttività del 9%, in quanto consente lo scambio e la discussione di idee, ricerca e collaborazione.

Secondo voi?

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